jueves, 30 de abril de 2009
Filosofía Aplicada y Eutanasia
lunes, 27 de abril de 2009
¿La cultura nos salvará?
¿La cultura nos salvará?
Se realizará en el té Dotchka el 5 de Mayo a las 19 horas. Para acudir, escríbeles al email filosofiaparatodo@gmail.com
viernes, 17 de abril de 2009
Filosofía Aplicada: muerte, suicidio y sentido de la vida
lunes, 13 de abril de 2009
Te filosófico en abril
Continúa su andadura el té filosófico que coordinan nuestro compañeros Antonio Jiménez y Francisco Javier González. En esta ocasión, un tema complejo y a la vez interesante: "¿Sómos lo que parecemos o parecemos lo que somos?".domingo, 12 de abril de 2009
Filosofía Aplicada y acompañamiento personalizado
viernes, 10 de abril de 2009
Conferencia "Tres modos de filosofar"

miércoles, 8 de abril de 2009
Filosofía Aplicada y clubes de ética
martes, 3 de marzo de 2009
Filosofía Aplicada, Psicoanálisis y Heidegger
Continuan las sesiones del seminario de Psicoanálisis y Filosofía del grupo de investigación "Filosofía Aplicada: Sujeto, Sufrimiento y Sociedad" (HUM018). Os informamos que la próxima sesión se celebrará el próximo Jueves 12 de Marzo a las 19 horas en la Facultad de Filosofía de la Universidad de Sevilla. En esta ocasión, el ponente será Luis Restrepo que analizará el pensamiento de Heidegger en relación a los temas del seminario.domingo, 1 de marzo de 2009
La necesidad de la ética en la empresa
No nos resistimos a incluir hoy una segunda noticia aparecida en el suplemeto "Empresa। Inversión। Infoempleo" de ABC. La cultura de una compañía está ligada, como la ética, a la asunción de una serie de valores absolutos -seriedad, honradez, respeto, fiabilidad, etc.- y a la autoexigencia de perseguirlos para desarrollarse. En muchas ocasiones no se expresa de forma concreta a través de un Código de Conducta, sino que se transmite directamente en la forma de actuar. Es precisamente en esos casos cuando puede existir la posibilidad de que un profesional que se incorpora a la organización, desconociéndolos, pueda aducir razones éticas para no asumir determinadas decisiones, forzando su despido o dimisión.
El problema surge cuando esos valores no son los compartidos por el profesional, bien porque no existen, porque no son los adecuados o bien porque no coinciden con los suyos. Aparece entonces el dilema de seguir adelante y transigir o plantarse y denunciar. La solución depende de la jerarquía de valores de cada profesional, adquirida y alimentada a lo largo de su vida.
Durante los últimos años, coincidiendo curiosamente con la bonanza económica, la autoexigencia de perseguir dichos valores se ha relajado, cuando no abandonado, configurando un entorno de negocio en el que el «todo vale» es la norma, premiando el oportunismo frente al esfuerzo. Esto ha provocado que en ocasiones los profesionales que se guían bajo criterios éticos fuesen minusvalorados e incluso ridiculizados, teniendo únicamente cabida en aquellas compañías que también se regían bajo los mismos criterios.
Pero el comportamiento ético, además de permitir desarrollarnos como personas y empresas, es una inversión a corto, medio y largo plazo, aunque no siempre los retornos sean tangibles. Los valores absolutos anteriormente citados son muy apreciados por socios, clientes y proveedores, y confieren a la compañía y los profesionales que la integran un valor añadido diferenciador frente a su competencia.
Afortunadamente se está produciendo una vuelta al empleo de la ética en la toma de decisiones empresariales, que se refleja en la aparición de áreas de Responsabilidad Social Corporativa en las compañías y en la inclusión de asignaturas sobre Ética de los Negocios en los programas de las principales escuelas de negocios en todo el mundo. Esta vuelta a los orígenes está claramente ligada al cambio de tendencia económica, al agotamiento del modelo, ya no vale todo, ahora se busca una orientación que ayude a superar el ciclo y a garantizar la viabilidad de las compañías.
sábado, 28 de febrero de 2009
Clubes de ética en secundaria
viernes, 27 de febrero de 2009
Filosofía aplicada y literatura en Italia
jueves, 26 de febrero de 2009
Filosofía para niños y creatividad

Nuestra colega Joana Sousa nos ofrece otra oportunidad de aprender sobre Filosofía para Niños y Creatividad. Dirigirá un curso titulado "Filosofía para Niños, creatividad y media docena de sombreros de colores" en el famoso barrio alto de Lisboa. Si estás interesad@, puedes ponerte en contacto con ellos en el siguiente email: contacto@ccpe.com.pt.
miércoles, 25 de febrero de 2009
Filosofía al día
Nuestros compañeros de la Asociación de Filosofía Práctica Buho Rojo inauguran un proyecto interesante. En pequeños videos semanales explicarán ciertos conceptos que nos incumben y preocupan a todos de un modo claro y desafiante.
Aquí les dejamos su video de presentación
martes, 24 de febrero de 2009
¿Vives o trabajas?
sábado, 21 de febrero de 2009
Felicidad: ¿con o sin trabajo?
Nuestro colega portugués Jorge Dias nos ofrece el próximo 16 de Marzo una propuesta interesante en estos tiempo de crisis económica: "Felicidad, ¿con o sin trabajo?". En un momento social en el que es tan complicado tener un trabajo como desasosegante no disponer del mismo, Jorge Dias nos invita a salir de la consternación de ambas opciones mediante un debate público en Lagoa. viernes, 20 de febrero de 2009
Café Filosófico en Lisboa
miércoles, 18 de febrero de 2009
Té filosófico en Sevilla
viernes, 13 de febrero de 2009
Medicina y Filosofía: Sobre el alma
Os comunicamos que el grupo de Filosofía y Medicina tendrá su siguiente sesión el próximo 23 de febrero de 2009 a las 17 horas. Siguen comentando el texto Sobre el alma de Aristóteles pero en breve cambiarán a otro libro. Os invitamos a participar a través de la invitación de su coordinador.sábado, 24 de enero de 2009
La felicidad como proyecto de vida
Estimados colegas:








